Đánh giá năng lực ban đầu

Đây là dịch vụ hỗ trợ ứng viên rà soát kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu nghề nghiệp hiện có, sau đó đối chiếu với Learning Outcomes hoặc yêu cầu năng lực của qualification mục tiêu.

Dịch vụ dành cho ứng viên đã vượt qua bước đánh giá điều kiện sơ bộ và cần hiểu rõ hơn mức độ tương thích giữa năng lực thực tế của mình với qualification dự kiến thực hiện qua APEL.Q.

Dịch vụ được cung cấp ở giai đoạn đầu của lộ trình APEL.Q, trước khi ứng viên bắt đầu xây dựng portfolio chi tiết hoặc tham gia các hoạt động competency assessment chính thức.

APEL.Q tập trung vào việc chứng minh năng lực đã đạt được chứ không chỉ dựa trên kinh nghiệm làm việc. Việc đánh giá ban đầu giúp ứng viên biết những Learning Outcomes nào đã có minh chứng tốt và những nội dung nào còn cần củng cố.

SAS hỗ trợ phân tích kinh nghiệm nghề nghiệp, dự án, trách nhiệm quản lý, thành tựu và các hoạt động chuyên môn của ứng viên, sau đó đối chiếu với các yêu cầu năng lực của qualification.

Từ đó, SAS giúp hình thành bản đồ năng lực ban đầu và xác định những khoảng trống cần tiếp tục chuẩn bị hoặc chứng minh rõ hơn.

Ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về năng lực hiện tại, mức độ phù hợp với từng nhóm Learning Outcomes và những nội dung cần tập trung trong các bước APEL.Q tiếp theo.

SAS cung cấp dịch vụ đánh giá và định hướng sơ bộ, không thay thế assessor, assessment panel, awarding body hoặc cơ sở giáo dục có thẩm quyền trong quy trình APEL.Q.

Kết quả rà soát của SAS không phải quyết định công nhận năng lực chính thức và không đảm bảo rằng bất kỳ Learning Outcome, competency hoặc qualification nào sẽ được công nhận; quyết định cuối cùng thuộc đơn vị đánh giá có thẩm quyền.